Авторизация на порталеРегистрация на портале

Авторизация на портале

Авторизуясь на www.stockworld.com.ua Вы получаете доступ к расширенному функционалу портала: комментированию публикаций, организации встреч и участию в мероприятиях, созданию собственного профиля и просмотру профилей других зарегистрированных пользователей портала
РегистрацияЗабыли пароль?
Также Вы можете авторизироваться при помощи вашего профиля в социальных сетях. Вы автоматически принимаете на себя условия Правил поведения на портале, а также условий перепечатки и другого использования материалов портала
Авторизация на порталеРегистрация на портале
Также Вы можете зарегистрироваться при помощи вашего профиля в социальных сетях :
21.03.2018 | 16:46
986
0

Гройсман хочет монополизировать отбор руководителей госкомпаний

В Кабинете министров планируют изменить процедуру назначения руководителей госпредприятий и членов их набсоветов.

В Кабинете министров планируют изменить процедуру назначения руководителей государственных предприятий и членов их наблюдательных советов, предоставив больше полномочий правительству.

Об этом сообщают "Наші гроші".

Отмечается, что проект постановления об изменениях в проведении конкурсов 21 марта внес на рассмотрение Кабмина первый вице-премьер Степан Кубив.

Документ предусматривает, что с момента его принятия прекращаются все кадровые конкурсы для госпредприятий со стоимостью активов и годового дохода свыше 200 миллионов гривен, если в настоящее время не определены кандидаты на должность.

Избрание руководителей предлагают проводить по новым правилам, чтобы значительно сократить время проведения конкурсов.

По-прежнему претендентов на должности будет утверждать комитет, но его состав сократится с 18 до 8 человек.

Половину из них составят представители Кабмина, другую – независимые эксперты, которых будет утверждать Кабмин.

При этом кворум составит три участника, таким образом, будет достаточно представителей правительства.

Претендентов будет утверждать комиссия из 5 человек: 2 – представители Секретариата Кабмина, 1 представитель Минюста, 1 представитель органа управления и 1 специалист по отбору персонала.

Последний будет иметь совещательный голос, но он будет изучать документы претендентов, его работу будет оплачивать предприятие, для которого ищут руководителя.

Состав комиссии утверждает министр Кабмина.

В течение двух недель с момента окончания принятия заявок, специалист комиссии должен будет предоставить свои выводы и рекомендовать 5 лучших претендентов.

Далее комиссия может сократить этот список до 3 претендентов и передать комитету, который и выбирает лучшего.

На утверждение нового руководителя будет вносить министр Кабмина.

Новое постановление регламентирует, что предприятие еще за месяц до окончания контракта с директором должно об этом проинформировать Кабмин.

А после начала работы и.о. руководителя госпредприятия Кабмин имеет право через 30 дней объявить кадровый конкурс.

Отмечается, что правительственные эксперты, изучавшие проект постановления, указали, что работа в комитете и комиссии по отбору претендентов не является функцией Секретариата министров.

А Фонд госимущества отметил, что отбор независимых экспертов Кабмином сделает процесс поиска руководителей непрозрачным, а законопроект выписан так, что комиссия и комитет будут только утверждать выводы специалиста по отбору персонала.

Однако эти замечания были отклонены.

В этой статье упоминались: кабмин, госкомпании, гройсман
Орфография, пунктуация и стилистика автора сохранены. Мнение автора данной публикации может не совпадать с мнением редакции. Редакция StockWorld не несет ответственности за информацию, содержащуюся в данном материале.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter
Оставить комментарий0
Для того, чтобы оставлять комментарии Вам нужно войтивойти или зарегистрироватьсязарегистрироваться.
Последние новости рубрики: